Thói quen của những lãnh đạo cách tốt nhất để trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả là cần hình thành những thói quen tốt, để có thể quản lý công việc và cuộc sống hiệu quả hơn. Hảy cùng tìm hiểu thêm nhiều thông tin qua bài viết dưới đây nhé.
Mục lục
Thói quen của những lãnh đạo quản trị chứ không cai trị
Đối với mỗi nhà lãnh đạo hay giám đốc thì công ty như là đứa con tinh thần của họ. Vì thế, họ dành thời gian, công sức, tiền bạc để duy trì và phát triển nó. Do đó, họ luôn mong muốn kiểm soát hết tất cả mọi thứ, mọi khía cạnh hoạt động kinh doanh của tổ chức.
Việc này không xấu nhưng từ thực tế, điều này không hiệu quả cho lắm, nhất là nhiều lãnh đạo hiện nay sở hữu rất nhiều công ty con. Từ đó suy ra họ không thể quản lý nếu cứ dồn sức vào một chỗ, nên cách giải quyết tốt nhất chính là biết phân quyền và trao sự tin tưởng cho cộng sự trung thành. Quản trị bằng cách này vẫn giúp nhà lãnh đạo kiểm soát mọi thứ và vẫn có thể dành khoảng thời gian riêng cho bản thân.
>>>Xem thêm :Tổng hợp 10 bộ phim cổ trang Hàn Quốc hay nhất mọi thời đại
Thói quen của những lãnh đạo nắm vấn đề then chốt trong mỗi cuộc họp
Để có thể phân quyền hay thực hiện trao đổi công khai thì cách tốt nhất vẫn là thông qua những cuộc họp nội bộ giữa mọi người với nhau. Người lãnh đạo có thể không chủ trì nhưng phải “cầm trịch” để giải quyết những vấn đề đang xảy ra. Và điều quan trọng những nhân vật liên đới cần phải có mặt trực tiếp để cùng thảo luận và đưa phương hướng giải quyết chung, nếu bất khả kháng có thể họp thông qua internet.
Ông Simon Sinek, trưởng nhóm của Fellow Inc, nói rằng: “Trong các cuộc họp, nhà lãnh đạo nên là người chốt vấn đề sau khi nghe tổng hợp ý kiến các thành viên. Người lãnh đạo giỏi là người biết lắng nghe và nghe thật sâu sắc”.
“Trí tuệ tập thể”
Việc đưa ra quyết định cá nhân mà không xem xét ý kiến hay ý tưởng người khác không chỉ là một chiến lược xấu mà còn là dấu hiệu cho thấy nhà lãnh đạo kém hiệu quả.
Tận dụng “trí tuệ tập thể” sẽ giúp đưa ra những quyết định quan trọng, việc này còn cho thấy người lãnh đạo biết lắng nghe và tôn trọng ý tưởng người khác. Đó chính là thói quen mà 1 người làm kinh doanh cần có. Không chỉ vậy, đây cũng là cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực với môi trường làm việc công bằng và lý tưởng.
Họ luôn ở trạng thái tập trung cao độ
Thói quen của những lãnh đạo chơi ra chơi, làm ra làm! Một khi đã xác định bước vào công việc, các nhà lãnh đạo luôn duy trì một trạng thái tập trung cao độ. Họ ít khi lãng phí thời gian của mình vào những thứ vô nghĩa, hay là những thứ ít mang lại kết quả.
Họ biết nói KHÔNG với những gì không quan trọng, tập trung vào những gì sẽ mang lại hiệu quả cao. Tỷ phú Warren Buffett có một câu nói nổi tiếng rằng: “Sự khác biệt giữa người thành công và những người thực sự thành công là những người thực sự thành công nói không với hầu hết mọi thứ.”
>>>Xem thêm LNhững khách sạn gần chợ Đà Lạt view đẹp nên ở khi đi du lịch
Họ chậm chắc và bùng nổ nhanh
Các nhà lãnh đạo bình thường có thể luôn cảm thấy quá lo lắng và buộc mình phải tìm ngay được những người đồng hành, cho dù họ không thỏa mãn được yêu cầu.
Còn các nhà lãnh đạo hiệu quả thì ngược lại. Họ tìm kiếm từ từ, chậm mà chắc, dành thời gian để tìm được những người giỏi nhất, bởi với họ, những người đồng hành đóng vai trò quan trọng giúp mang lại kết quả tối ưu. Và sau khi đã có được một đội ngũ tốt, họ sẽ đưa cả nhóm “cháy” rất nhanh và rất mạnh. Những “partnet” chất lượng sẽ giúp nâng cao hiệu quả công việc cực kỳ nhanh chóng.
Họ không bao giờ ngừng học hỏi
Những người lãnh đạo hàng đầu, họ không cần giỏi nhất, chính vì thế, họ cũng không bao giờ ngừng việc học hỏi để bổ sung kiến thức còn thiếu cho bản thân, cải thiện những khả năng mà bản thân còn thiếu để ngày càng làm việc tốt hơn.
Chịu trách nhiệm mọi thứ
Thói quen của những lãnh đạo là một nhà lãnh đạo, là người đứng đầu một tổ chức vì thế mọi hành động, quyết định đều cần phải có tính trách nhiệm đi kèm. Bởi sự chịu trách nhiệm sẽ tạo niềm tin cho người khác, họ sẽ nhận sự tôn trọng của các thành viên trong tổ chức và điều này sẽ thúc đẩy họ trở thành nhà lãnh đạo có giá trị.
Hãy nhớ rằng, một lãnh đạo giỏi là người biết cách giúp từng nhân viên mình làm chủ chính bản thân họ và là người hiểu rõ ranh giới giữa cai trị và quản trị.
Qua bài viết trên đã cho các bạn biết về thói quen của những lãnh đạo thành công trong cuộc sống. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích đối với các bạn.
>>Xem thêm :Cách làm kem bằng máy đánh trứng đơn giản và nhanh chóng
Lộc Đạt-tổng hợp
Tham khảo ( lyhathu, myxteam, … )
