Thế hệ millennials là gì? Thế hệ Millennials là một khái niệm sử dụng để chỉ những người sinh ra từ khoảng năm 1980 đến những năm đầu thập niên 2000. Qua bài viết Biquyet.com.vn sẽ trẳ lời cho mọi câu hỏi của bạn đọc về thế hệ millennials là gì? Thế hệ millennials tính cách ra sao? hãy cùng xem qua bài viết dưới đây nhé!
Mục lục
Thế hệ millennials là gì?
Thế hệ Millennials hay còn gọi là thế hệ Y, khái niệm dùng để chỉ những người tạo ra vào khoảng thời gian thời gian từ 1980 đến những năm đầu thập niên 2000 (18-35 tuổi). Đây là những người lớn lên cùng các phương tiện marketing xã hội như diễn đàn, blog, facebook… cùng lúc đó họ là lực lượng lao động chính của hiện tại và tương lai. Ngày nay, Việt Nam có khoảng 35% dân số thuộc nhóm này.
Sở dĩ việc nhóm người này được ưu ái một cái tên riêng như vậy bởi Millennials được đến gần hơn nhiều hơn với công nghệ và các phương tiện marketing xã hội. Họ trọng điểm dùng truyền thông xã hội để liên kết chặt chẽ với nhau và cách làm việc của họ cũng có phần nào khác so sánh với các group người đối diện.
Xem thêm Cách cải thiện kỹ năng thuyết trình hiệu quả trước đám đông
Xuất xứ tên gọi Generation Y
Cái tên Gen Y – thế hệ Millennials xuất phát từ việc họ được sinh ra trong giai đoạn chuyển giao thiên niên kỷ.
Thật chất, phải mất vài năm để các nhà xã hội học và tiến sĩ quyết định được một cái tên cho từng thế hệ. William Strauss và Neil Howe là đồng tác giả của lý thuyết hệ Strauss-Howe, và bí quyết họ đặt tên “thế hệ Millennials” đã được đồng ý phổ biến.
Mặt khác, trong tiếng Anh, ký tự Y phát âm tương tự từ “Why” (Tại sao). Điều này biểu hiện cho một thế hệ luôn tò mò và có khát khao khám phá. Đây cũng có thể là nguyên nhân họ được gọi là Gen Y.
Đặc điểm của Millennials
Millennials là thế hệ giao thoa giữa gen X và gen Z, được tiếp xúc với công nghệ từ sớm và được giao lưu văn hóa sai biệt. Thế hệ gen Y vừa được kế thừa các tính đặc trưng của gen X vừa có công dụng động của gen Z. Những đặc điểm tính cách của họ sở hữu làm họ khác biệt so sánh với thế hệ đi trước và nhiều điểm nhấn.
Giỏi công nghệ
Gen Y trưởng thành trong giai đoạn suy thoái kinh tế, sự bắt đầu của công nghệ nội dung và toàn cầu hóa. Họ phải làm quen với sự đổi mới cho tới hiện tại và không có gì lạ khi họ làm quen giản đơn với công nghệ mới hơn so với gen X.
Xem thêm Tư duy phản biện là gì? Rèn luyện tư duy phản biện thế nào?
Sự linh động
Theo phân tích (1), Millennials là group thế hệ hiếu kỳ nhất trong lực lượng lao động hiện nay. Họ rất linh hoạt tìm hiểu và lĩnh hội những kỹ năng mới. Với họ, kiến thức luôn là vô hạn và họ luôn luôn học hỏi để hoàn thành và điều chỉnh bản thân tốt hơn. Đó chủ đạo là sự giao thoa giữa những đặc điểm nổi bật của gen X và gen Z.
Luôn mong muốn sự cân bằng
Thế hệ millennials là gì? Millennials so với thế hệ trước thì không chuẩn bị và sẵn sàng hy sinh đời sống cá nhân của mình cho sự nghiệp. Họ luôn theo hướng cân bằng giữa cuộc sống và sự nghiệp. Môi trường làm việc linh hoạt, cho họ sử dụng thử cuộc sống và đạt thành công trong công việc luôn hấp dẫn gen Y.
Luôn hướng tới hậu quả
Millennials là những người rất chú trọng đến kết quả hơn là quá trình. Khi họ tham gia vào 1 dự án nào đó họ thường đề cập đến kết quả của hoạt động thay vì công thức chi tiết quá trình. Họ không quan trọng về công thức mà họ chỉ muốn biết quy trình hay cách đấy có giúp đi đến hoàn thiện mục đích hay không.
Luôn có tham vọng
Bên cạnh đó, gen Y là thế hệ đầy tham vọng mong muốn làm gì đấy mới lạ, phá vỡ kỷ lục mà trước đây không ai đạt được. Họ luôn có nhiều hướng đi mới và chăm chỉ để vượt qua mọi thử thách để hoàn thành mục tiêu.
Millennials luôn cố gắng học hỏi và tuân theo phương châm “làm việc thông minh hơn, không chăm chỉ hơn”. Họ luôn học hỏi và tìm tòi khám phá những điều mới lạ để hoàn thành và vượt chỉ tiêu của mình.
Lợi thế cạnh tranh giữa thế hệ Millennials và gen z
Bạn vẫn đang băn khoăn giữa thế hệ Millennials và gen Z có điều gì khác nhau? Chi tiết như các tiêu chí về tính bí quyết, lối suy nghĩ, độ tuổi hay yếu tố hoạt động. Hãy cùng Tâm Anh tìm điểm khác biệt giữa thế hệ Millennials và gen Z qua bảng so sánh sau nhé.
| Mục tiêu | Gen Millennials | Gen Z |
| Group tuổi | 26 – 41 Tuổi | 10 – 25 Tuổi |
| Bí quyết thức liên hệ Chủ yếu | Gọi điện, tin nhắn và mạng xã hội | Chủ yếu là mạng xã hội |
| Nền tảng xã hội ham thích | Yahoo, Facebook, Twitter | instagram, Youtube, TikTok |
| Thời gian dùng kênh social | ≥3.8 tiếng | ≥4.5 tiếng |
| Mua sắm | chú ý đến sử dụng thử và chất lượng | chú ý đến yếu tố giá tiền |
| Mục đích công việc lý tưởng | Cân bằng cuộc sống và hoạt động (50:50) | Làm nhiều việc cùng lúc, làm việc tại nhà (Freelancer) |
Xem thêm Thế hệ Gen z là gì? Doanh nghiệp tiếp nhận Gen Z thế nào?
Millennials trong hoạt động
Thế hệ millennials là gì? Trong công việc, gen Y thường sở hữu xu thế thực hiện công việc group hơn làm việc riêng lẻ. Họ luôn có tinh thần trách nhiệm trong hoạt động và gắn kết toàn bộ mọi người, họ không sợ bước ra khỏi vùng không gây hại để thông minh và hoàn thiện mục tiêu.
Tuy nhiên điểm trừ lớn nhất ở Millennials là hay “nhảy việc”. Theo phân tích (2), 55% nói gen Y không gắn bó với công việc. Theo báo cáo về kết quả nghiên cứu của Gallup, thì thế hệ thiên niên kỷ này chú ý đến hoạt động nhưng họ chú ý đến những thứ mới mẻ hơn so với truyền thống.
Qua bài viết trên đây, Biquyet.com.vn đã trả lời cho câu hỏi của bạn đọc về thế hệ millennials là gì? Thế hệ millennials tính cách ra sao?. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với mọi bạn đọc. Cảm ơn các bạn vì đã dành thời gian để xem qua bài viết này nhé!
Lộc Đạt – Tổng hợp
Tham khảo ( dmspro.vn, www.aia.com.vn, glints.com, tamanh.net, vitravel.com.vn )
