Hướng dẫn cách chọn công việc phù hợp với người hướng nội một cách hiệu quả

công việc phù hợp với người hướng nội là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trong google về chủ đề công việc phù hợp với người hướng nội.  Trong bài viết này, biquyet.com.vn sẽ viết bài

Hướng dẫn cách chọn công việc phù hợp với người hướng nội một cách hiệu quả

nhấn mạnh vào các ưu thế

Mặc dù bạn k cần phải nhìn thấy mình giống như một người hướng nội nhưng hãy chắc chắn rằng bạn hiểu và đủ nội lực bấm mạnh những ưu thế của bản thân giống như sáng tạo, tập kết, cống hiến và khả năng làm việc tốt với người xung quanh. Đó là all những đặc điểm chung của người hướng nội và đủ nội lực giúp bạn trở thành một nhân viên hào hứng trong mắt nhà phỏng vấn.

chọn các công việc thích hợp tính phương pháp

Có rất nhiều người hướng nội tìm các công việc bán hàng và các vị trí tiếp cận KH khác nhưng so với đầy đủ, những loại công việc này sẽ giúp họ bị cạn kiệt về trí não và thể chất vì luôn phải “gồng mình”. Thay vào đó, hãy tập hợp vào việc kiếm tìm các công việc cho phép bạn dùng các thế mạnh của mình và thuận tiện cho người hướng nội hơn.

Lập plan và diễn tập trước các kịch bản cho buổi phỏng vấn

đối với hầu hết những người hướng nội, nỗi sợ k sẵn sàng cho sự tương tác là phần áp đảo nhất trong các cuộc phỏng vấn. do đó, hãy lên plan và luyện tập, khởi đầu bằng cuộc nói chuyện nhỏ đến các câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời của bạn. Bằng cách thực hành trước, bạn có thể loại bỏ một số kịch tính khi mang ra góp ý ngay lập tức, tăng sự tự tin để thể hiện cấp độ của mình tốt hơn cũng giống như tránh những sai sót đáng tiếc.

Tận dụng các thành tích của bạn

so với nhiều người hướng nội, học phương pháp “hét lên” về thành tích của họ là điều rất khó khăn. không những thế, sử dụng nổi bật thành tích của bạn là một phần hoàn toàn quan trọng trong tiến trình tìm việc, cho dù là trên CV của bạn hoặc tại một cuộc phỏng vấn. Đó là một phương pháp thiết thực để chứng minh những gì bạn đủ sức sử dụng.

Nếu bạn gặp khó khăn để nói về những thành đạt của mình, hãy nhờ người đọc qua là cộng sự hoặc quản lý cũ nói về một số điều chính mà bạn đang đạt được. Chỉ cần nghĩ về nó giống như một bản tường thuật sự thật, thay vì là khoe khoang. Hoặc khi phỏng vấn, hãy đưa các giấy khen hoặc chứng chỉ theo cùng. Điều này đủ sức giúp thể hiện rạch ròi cấp độ trong khi bạn k cần phải tự nói ra.

rèn luyện các skill mới

không có nguyên tắc cụ thể nào nói rằng người hướng nội không thể trở thành người thông minh giao tiếp, nhân sự sale hoặc diễn giả. Ngay cả khi k like sử dụng những việc này, bạn đủ nội lực nổi trội hơn với chúng. Và nếu bạn cảm thấy mình thiếu một số skill liên quan đến công việc, hãy tham dự các khóa học, đọc thêm sách hoặc tìm hiểu, học hỏi thêm các tips và thủ thuật. cùng lúc, hãy tất nhiên rằng bạn làm nổi bật việc đam mê học hỏi trong hồ sơ của bạn, để nhà tuyển dụng tiềm năng có thể thấy rằng bạn vừa mới chăm chỉ refresh.

sử dụng thư cảm ơn để sử dụng rõ quan điểm

Nếu cố chấp mọi nỗ lực, bạn cảm thấy mình có sự nhầm lẫn hoặc có câu trả lời lộn xộn trong buổi phỏng vấn, đừng sợ. Bạn đủ nội lực sử dụng thư cám ơn để giải quyết vấn đề và cho mình thời cơ thứ hai để tạo ấn tượng với nhà phỏng vấn.

Tự thưởng cho chính mình

Hãy tự thưởng cho mình một phần quà sau cuộc gặp gỡ, cho dù nó diễn ra tốt xinh hay bạn có rất ít thời cơ được lựa chọn. Đó đủ sức là bất cứ điều gì bạn yêu like giống như một món ăn ngon hoặc một bộ phim hay. Là một người hướng nội, thỉnh thoảng bạn cần một phần thưởng để thúc đẩy sự tham dự. Bạn đã nỗ lực để có cuộc nói chuyện nghiêm túc với một người xa lạ. Một phần thưởng dù nhỏ nhưng lại là một lời khuyên rằng rất lớn và giúp bạn liên tục công cuộc kiếm việc vốn không phải không khó khăn.

Dù bạn thuộc tuýp người nào thì hãy luôn trân trọng khí chất này của mình. cố gắng học hỏi, tập luyện năng lực chuyên môn và trau dồi skill mềm để phục vụ tốt cho công việc. sử dụng việc với all tâm sức của mình là con đường rộng nhất dẫn đến thành công.

Nguồn: https://www.careerlink.vn/