• TRANG CHỦ
  • CÔNG NGHỆ
  • GIA ĐÌNH
  • GIÁO DỤC
  • GIỚI TRẺ
  • KỸ NĂNG
  • LÀM ĐẸP
  • SỨC KHỎE
No Result
View All Result

Làm thế nào để tạo cơ hội phát triển nhân sự của mình?

in CÔNG VIỆC, KỸ NĂNG
Phát triển nhân sự là sự thăng tiến, đề bạt người dưới quyền vào các vai trò công tác cao hơn hoặc là giao cho nhân viên làm những công trọng trách hơn, đòi hỏi chuyên môn cao hơn. hình ảnh

Phát triển nhân sự là sự thăng tiến, đề bạt người dưới quyền vào các vai trò công tác cao hơn hoặc là giao cho nhân viên làm những công trọng trách hơn, đòi hỏi chuyên môn cao hơn.

Mục lục

  • Một đội ngũ nhân sự giỏi và ổn định
    • Phát triển nhân sự- Sắp đặt nhân sự đúng người, đúng việc
    • Xây dựng chính sách đãi ngộ, phúc lợi tốt
    • Có chính sách đề bạt – thăng tiến cho nhân viên xuất sắc
    • Tăng cường huấn luyện, phát triển kỹ năng cho nhân viên
    • Phát triển nhân sự- Xây dựng môi trường thực hiện công việc năng động, thân thiện
    • Phát triển nhân sự- Chú ý chăm lo đời sống nhân viên
    • Lời kết:
      • Xem thêm: Bí quyết đánh son cho người môi thâm trở nên sáng đẹp

Một đội ngũ nhân sự giỏi và ổn định

Phát triển nhân sự- Sắp đặt nhân sự đúng người, đúng việc

Kinh Tế Và Dự Báo

Để tạo ra hứng khởi thực hiện công việc và mong muốn gắn bó bền lâu cho nhân viên. Bước đầu tiên các nhà quản lý cần thực hiện là bố trị nhân sự đúng người, đúng việc.

Hãy dành ra thời gian quan sát để nhận xét khả năng làm việc của từng “cá thể” trong phòng ban để sắp xếp, giao việc để phù hợp. Việc này không những giúp tạo động lực, hứng khởi cho nhân viên mà còn giúp tăng cao thành quả, năng suất công việc.

Xây dựng chính sách đãi ngộ, phúc lợi tốt

Chính Sách Đãi Ngộ: Yếu Tố Quan Trọng Để Giữ Chân Người Tài - Chefjob.vn

Song song đấy các nhà quản lý hiện nay còn cần xây dựng chính sách đãi ngộ, lương thưởng tốt. Nhằm ổn định cuộc sống và ước muốn gắn bó bền lâu cho các nhân viên. Cụ thể:

Cần đảm bảo sự bình đẳng và hợp lý trong việc tri trả lương: Bảo đảm mức lương tương xứng với khả năng, thích hợp với xu hướng chung của thị trường để hạn chế tối đa trạng thái “nhảy việc” vì lương.

Đánh giá tăng lương theo định kỳ: Để tạo thêm động lực phấn đấu trong công việc doanh nghiệp,ên thực hiện chính sách sách đánh giá năng lực, tăng lương định kỳ. Ví dụ: 6 tháng hoặc 1 năm xét tăng lương 1 lần…

Đảm bảo các quyền lợi khác: Các chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, thai sản… cũng cần được đảm bảo để nhân viên yên tâm gắn bó lâu dài.

Có chính sách đề bạt – thăng tiến cho nhân viên xuất sắc

HR - Nhân sự: Quy trình đề bạt - thăng chức

Bên cạnh các chính sách lương thưởng tốt, nhà quản lý cũng cần hoàn thành các chính sách đề bạt, thăng tiến cho nhân viên xuất sắc. Nhằm cổ vũ tinh thần làm việc, tạo động lực gắn bó, duy trì nguồn nhân công ổn định cho doanh nghiệp.

Tùy thuộc theo quy mô, chiến lược phát triển, bạn có thể đưa ra các chính sách khác nhau. Tuy vậy cần đảm bảo tính cụ thể, bài bản để nhân viên thấy được rằng những cơ hội thăng tiến sẽ luôn mở rộng khi họ làm việc và phấn đấu hết mình tại cơ quan hiện tại.

Ví dụ: cứ sau 6 tháng thực hiện công việc nhân viên có thể được nhận xét năng lực, tham gia các kỳ thi sát hạch nội bộ để vươn lên các vị trí quản lý…

Tăng cường huấn luyện, phát triển kỹ năng cho nhân viên

Tập trung vào đào tạo nguồn nhân lực - tăng cường thế cạnh tranh

Ngoài điều kiện thăng tiến người lao động còn chú ý đến thời cơ phát triển khả năng bản thân. Vì thế, nhà quản lý cần tăng cường các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng cho nhân viên.

Ví dụ: tổ chức các khóa training kỹ năng nghề nghiệp, hỗ trợ học phí tham gia các khóa học… Ngoài mục tiêu tạo động lực gắn bó cho nhân viên việc tổ chức, tăng cường các khóa đào tạo rõ ràng, chất lượng còn giúp nâng cao hiệu suất làm việc.

Phát triển nhân sự- Xây dựng môi trường thực hiện công việc năng động, thân thiện

Điều gì làm nên môi trường làm việc lý tưởng ở các công ty hàng đầu thế giới (Salesforce, Facebook, Google,...)? - Base Resources

Môi trường làm việc tốt, thân thiện, cởi mở cũng sẽ giúp các nhân viên thêm hăng say thực hiện công việc và ước muốn gắn bó bền lâu. Vì vậy, nhà quản lý cần chủ động xây dựng, sửa đổi và nâng cấp môi trường làm việc đơn vị mình theo hướng tích cực.

Bạn phải cần tỏ thái độ nhiệt thành, quan tâm hỗ trợ nhân viên trong công việc, quan sát “văn hóa công sở”. Nếu như phát hiện tranh chấp nội bộ thì nên thử tìm hiểu để có thể trở thành “cầu nối” hóa giải. Giúp các thành viên “thuận hòa” và tích cực tương trợ lẫn nhau.

Tổ chức các buổi “tụ họp” sau giờ làm cũng là cách giúp mọi người có thời cơ trò chuyện, thấu hiểu và đoàn kết hơn.

Phát triển nhân sự- Chú ý chăm lo đời sống nhân viên

Những phương pháp tạo động lực cho nhân viên hiệu quả nhất của các nhà quản trị

Bên cạnh đó lãnh đạo công ty cũng cần thể hiện sự quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần của các nhân viên. Ví dụ: Tổ chức sinh nhật, tặng quà dịp lễ tết, thăm hỏi khi ốm đau, trao quà cho con em họ có những thành tích cao trong học tập…

Những hành động này tuy nhỏ tuy nhiên đã phần nào thể hiện được sự quan tâm của lãnh đạo, được xem là “cầu nối” tạo gắn kết và tạo động lực gắn bó, cống hiến cho công ty ở nhân viên.

Tùy văn hóa doanh nghiệp mà nhà quản lý linh hoạt áp dụng những “phương pháp” ổn định nhân sự không giống nhau. Tuy vậy cần đảm bảo được các quyền lợi về vật chất và tinh thần cho nhân viên để họ có thể yên tâm gắn bó lâu dài.

Lời kết:

Nghệ thuật quản lý nhân sự làm thế nào để có một đội ngũ nhân sự giỏi và ổn định

Duy trì lực lượng nhân sự ổn định sẽ tạo sự thuận tiện cho công tác quản lý. Tuy vậy, để thực hiện tốt mục tiêu này thì không phải là điều dễ dàng.

Xem thêm: Bí quyết đánh son cho người môi thâm trở nên sáng đẹp

Hảo Hảo – Tổng hợp, chỉnh sửa
(Nguồn tham khảo: vinid, bachhoaxanh, beautyblog)

Related Posts

Chia Sẻ Bí Quyết Thành Công Khi Phỏng Vấn Ai Cũng Nên Biết
CÔNG VIỆC

Chia sẻ bí quyết thành công khi phỏng vấn ai cũng nên biết

by ATP
25/09/2024
0

Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình xin việc. Đây không chỉ là cơ hội để nhà...

Read more
Kỹ Năng Giao Tiếp Trong Công Việc: Bí Quyết Thành Công Trong Kinh Doanh
CÔNG VIỆC

Kỹ năng giao tiếp trong công việc: Bí quyết thành công trong kinh doanh

by ATP
25/09/2024
0

Giao tiếp là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong môi trường làm việc, đặc biệt là trong...

Read more
Cách Tăng Hiệu Suất Làm Việc Trong Môi Trường Văn Phòng
CÔNG VIỆC

Cách tăng hiệu suất làm việc trong môi trường văn phòng

by ATP
25/09/2024
0

Trong môi trường văn phòng hiện đại, việc duy trì hiệu suất làm việc cao là yếu tố quan trọng...

Read more
Kỹ Năng Làm Mẹ Thông Minh: Hành Trình Nuôi Dạy Con Khoa Học Và Hiệu Quả
GIA ĐÌNH

Kỹ năng làm mẹ thông minh: Hành trình nuôi dạy con khoa học và hiệu quả

by ATP
25/09/2024
0

Làm mẹ là một hành trình đầy thách thức nhưng cũng vô cùng hạnh phúc. Để trở thành một người...

Read more
Mẹo Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả để Làm Việc Tốt Hơn
KỸ NĂNG

Mẹo quản lý thời gian hiệu quả để làm việc tốt hơn

by ATP
25/09/2024
0

Quản lý thời gian là kỹ năng thiết yếu giúp tối ưu hóa công việc, cân bằng cuộc sống cá...

Read more
Bí Quyết Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả Nhất Hiện Nay
Kinh Nghiệm

Bí Quyết Quản Lý Thời Gian Hiệu Quả Nhất Hiện Nay

by ATP
19/09/2024
0

Quản lý thời gian từ lâu đã trở thành một kỹ năng thiết yếu không chỉ đối với những người...

Read more

POPULAR NEWS

Top 30+ lời hỏi thăm sức khỏe ý nghĩa, lịch sự nhất 2023

Top 30+ lời hỏi thăm sức khỏe ý nghĩa, lịch sự nhất 2023

03/07/2024
đoạn Văn Tiếng Anh Về Công Việc Tình Nguyện

5 bài mẫu viết đoạn văn về công việc tình nguyện bằng Tiếng Anh mới nhất

03/07/2024
Ví Dụ Về Kỹ Năng Giao Tiếp

Cải thiện kỹ năng giao tiếp dễ dàng trong năm 2023

03/07/2024
Dulichtheotour Transviet02

Mẫu lập kế hoạch công việc tháng mới nhất 2020 làm là nâng cao hiệu quả công việc

03/07/2024
Tìm Kiếm Công Ty Dịch Vụ Kiểm Toán Uy Tín

Tìm kiếm công ty dịch vụ kiểm toán uy tín

15/10/2024

EDITOR'S PICK

Tư duy phản biện là gì? Rèn luyện tư duy phản biện thế nào?

Tư duy phản biện là gì? Rèn luyện tư duy phản biện thế nào?

30/09/2023
Tính Kỷ Luật Trong Công Việc

Hướng dẫn xây dựng tính kỷ luật trong công việc hiệu quả nhất

06/12/2019
Bột quế có tác dụng gì? Bột quế có thành phần gì?

Bột quế có tác dụng gì? Bột quế có thành phần gì?

16/11/2022
Những khách sạn gần chợ Đà Lạt view đẹp nên ở khi đi du lịch

Những khách sạn gần chợ Đà Lạt view đẹp nên ở khi đi du lịch

10/03/2021
Thương hiệu tài trợ
Trang thông tin doanh nghiệp ATP Holdings. ATP Media - Giải pháp truyền thông online Mua Bán Website và Domain đẹp - Kho Tên Miền Thiết Kế Web Trọn Gói, Chuẩn Seo, Tư Vấn Tối Ưu Site Miễn Phí. ATP LINK - Nền Tảng Tạo Bio Link, Bio Page Miễn Phíp Tuyensi.vn - Nguồn hàng sỉ tốt nhất Việt Nam SimpleShop – Tạo Web Shop, Tích Hợp Quản Lý Đơn, Giao Vận & Thanh Toán Online ATPCare - Giải pháp bán hàng đa nền tảng trên facebook marketing ATP Software - Giải pháp marketing đa kênh phần mềm facebook, zalo, instagram Tạo CV Online, Tìm Việc Làm Nhanh, Tuyển Dụng Hiệu Quả Miễn Phí. Simplepage.vn - Dịch vụ thiết kế landing page chuyên nghiệp ATP Land - Sàn môi giới bất động sản thứ cấp Top 1 Việt Nam

Bí Quyết

Biquyet.com.vn là blog cá nhân, mọi thông tin đều mang tính chất tham khảo. Do đó, chúng tôi không chịu bất cứ trách nhiệm nào đối với việc sử dụng các thông tin trên website. Xem thêm

Chuyên Mục

  • Ẩm Thực
  • Công Nghệ
  • Công Việc
  • Gia Đình
  • Giáo Dục

Hợp Tác

  • ATP Tool
  • Mua Bảo Hiểm
  • Ngân Hàng Sim Số
  • Thế Giới Cảm Xúc

Liên kết

  • Text Link
  • ATPMedia
  • ATPCare
  • Guest Post
  • ATPSoftware

© 2024 | ATP Media | Liên Hệ Hợp Tác

No Result
View All Result

© 2018 JNews - Education WordPress theme demo by Jegtheme.