kỹ năng phỏng vấn xin việc là một trong những từ khóa được search nhiều nhất trong google về chủ đề kỹ năng phỏng vấn xin việc. Trong bài viết này, biquyet.com.vn sẽ viết bài

Mục lục

Hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn xin việc đạt kết quả cao mói nhất 2020

Trang phục nghiêm túc

Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc cần thiết và cơ bản nhất chính là vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà phỏng vấn. Dù cho bạn có là người yêu like sự thoải mái và tiện dụng thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham gia một buổi phỏng vấn xin việc. ấn tượng trước hết không phải là all nhưng sẽ quyết định cảm tình của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu k lưu tâm đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ dãi giống như vậy cả.

Ngôn ngữ cơ thể

Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định nguyên nhân thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn k kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng đủ nội lực minh chứng cho một thái độ tiêu cực so với nhà phỏng vấn. thường xuyên Quan sát đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi k thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay liên tục làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt Quan sát xuống… chứng tỏ bạn vừa mới rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. thành ra, hãy để ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy thường xuyên trên ghế và k Nhìn đồng hồ nhiều lần… Để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Thái độ tự tin và thẳng thắn

Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy mãi mãi Nhìn thẳng vào mắt nhà phỏng vấn trong lúc phỏng vấn. Khi bàn luận với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rạch ròi hết sức đủ sức. Để làm được điều đó, bạn cần phải sẵn sàng một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn nhìn thấy trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên nhìn thấy đây giống như là một công việc mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng không khó khăn hơn.

Đừng nói “Tôi k biết” hoặc “Tôi không làm được”

Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi k biết” hay “Tôi không sử dụng được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ nghiên cứu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.

Sức mạnh của nụ cười

Nụ cười là một trong những mẹo tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân tình và gần gũi. vì thế trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước vừa mới xảy ra trong một chuyến công tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm sử dụng việc giống như thế nào… không chỉ thể hiện thái độ gần gũi và chân thành, nụ cười còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc trò chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng.

không nói những điều tiêu cực về công ty cũ

Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn từ chức ở chỗ sử dụng cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng có khi nào trả lời bằng hướng dẫn “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. nhà tuyển dụng tất nhiên sẽ kết lý luận rằng, hôm nay bạn đủ sức nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu rời khỏi doanh nghiệp của họ, bạn cũng sẽ đủ sức làm điều tương tự. do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không thêm vào của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một thử nghiệm mới.

Biết hướng dẫn đặt câu hỏi để tránh bị động

Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên bị động vì chỉ toàn trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất cần thiết mà chẳng phải người xin việc cũng biết đó là biết hướng dẫn đặt câu hỏi trái lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhõm hơn, như một buổi trò chuyện thân mật chứ không hề là một bài kiểm tra căng não và áp lực. tuy nhiên, nhà tuyển dụng cũng sẽ ưng ý khi biết mức độ chú ý của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao.

tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải không khó khăn. Những câu hỏi về đặc điểm, thuộc tính, công thức kinh doanh… của doanh nghiệp sẽ chỉ khiến cho nhà phỏng vấn cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa nghiên cứu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về doanh nghiệp. Chẳng hạn như: “loại hình công nghệ nào tôi đủ sức sử dụng để đáp ứng tốt nhất cho công việc này?”, hay “tôi đã từng sử dụng qua một phần mềm rất thích hợp với công việc ở đây, không biết doanh nghiệp mình vừa mới thử qua phương pháp đó chưa?”……

Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều skill phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là bản thân. Dù bạn có nắm rõ các mẹo “lấy lòng” nhà tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ chú ý và chú trọng nhất vốn không hề là thể loại thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính do đó để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và mãi mãi là bản thân trong mắt nhà phỏng vấn.